Talent Aquisition Specialist

Rotterdam
HBO, WO
32 uur/hours per week
35-55K fulltime per jaar/annually
Solliciteer/Apply



    Talent Aquisition Specialist




    De uitdaging/The opportunity

    Heb jij ervaring binnen recruitment en wil jij het recruitmentproces binnen 365 Recruiting verder optimaliseren? Heb jij zin om mee te werken aan projecten en wil je meewerken aan de uitbouw van onze recruitmentafdeling alsook de daarbij horende recruitmentstrategie & marketing?

    Dan ben jij de kandidaat die we zoeken !

    Hoe ziet een doordeweekse dag van onze “Talent Acquisition Specialist” binnen 365 Recruiting eruit?

    In de rol van “Talent Acquisition Specialist ” ben je verantwoordelijk voor de invulling van onze veelzijdige vacatures in Nederland en eerste aanspreekpunt van onze opdrachtgevers. Naast de opmaak van functie beschrijvingen, gesprekken met het management en het beheren van de verschillende tools en vacaturebanken, ga je actief op zoek naar kandidaten en screen jij hen grondig via telefoon/video en interviews, interpreteer je de testresultaten, stel je evaluatierapporten op en geef je onderbouwde professionele feedback aan onze opdrachtgevers.

    Naast dit geheel zul je eveneens werken aan verschillende projecten en processen zodat we steeds een up-to-date rekruteringsbeleid kunnen garanderen. Daarnaast ben jij leergierig en groei je mee met onze aanvullende propositie op het gebied van HR & Performance Coaching.

    Taken/Responsibilities

    • Jij bent verantwoordelijk voorde uitvoering van het recruitmentbeleid;
    • Je optimaliseert de recruitmentstrategie en het recruitmentproces;
    • Jij hebt oog voor het onderhouden van de bestaande rekruteringssystemen/database van kandidaten en je stelt de nodige statistieken op om het management geactualiseerde informatie te geven;
    • Je adviseert en implementeert de meest effectieve strategieën m.b.t. marketing en social media;
    • Jij bent het eerste aanspreekpunt van klanten;
    • Jij neemt deel of initieert zelf nieuwe projecten waaronder de verdere optimalisatie van de rekruteringsprocessen, Young Talent programma’s, enz;
    • Jij zet een optimaal en kwalitatief rekruteringsproces op, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd om de “candidate & hiring manager experience” verder te optimaliseren.

    Kwalificaties/Qualifications & skills

    Om deze rol goed te kunnen vervullen zijn volgende ervaring en kennis belangrijk en verwachten we volgende competenties:

    • Je hebt een Hbo of Master Degree met een specialisatie in Business Management, Economie, Psychologie, HR of Financiën;
    • Je hebt minstens 2 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
    • Je bent een expert en sparringspartner voor het management op het gebied van recruitment;
    • Je bent perfect tweetalig (NL-ENG) en hebt een zeer goede MS Office kennis;
    • Je bent integer, enthousiast en neemt graag initiatieven.

    Bedrijfscultuur/Company culture

    365 Recruiting is een dynamisch, jong en ambitieus bedrijf. Je werkt nauw samen met de Sales Director teneinde de vastgestelde kwartaal en jaardoelen te behalen.

    Uistekende arbeidsvoorwaarden met een mogelijkheid tot een leaseauto.

    Interesse?/Interested?

    Ben je geïnteresseerd? We maken graag kennis met je! Reageer nu met je motivatie via contact@365recruiting.nl


    Solliciteer/Apply